习近平：关于加强国有金融企业党的建设工作研究

　　2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，加强和改进国有企业党的建设工作，重点是要解决国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，实现党的领导和完善公司治理相融合统一。今年7月，习近平总书记在全国金融工作会议上强调，要坚持党中央对金融工作集中统一领导，确保金融改革发展正确方向，确保国家金融安全。

　　当前国有金融企业党建“四化”问题的主要表现

　　弱化主要表现为党的建设工作不严不实，党的建设不落实。一是党建工作考评机制不健全，导致党建考核发挥不了指挥棒和风向标作用，党建工作的积极性和创造性激发不出来。二是有的企业一切以经济利益为重，考核主要与经济指标直接挂钩，利润指标“一俊遮百丑”，导致党建工作考核往往最终被异化成经济工作评优。

　　淡化主要表现对党建工作不重视。一是有些单位“重经营轻党建”问题突出，党委会对党建工作研究的少部署的少，对党建工作的督促检查不及时、不深入。二是对党员的教育管理不到位。三是有些单位基层党组织设置不合理，进而导致党员教育难、管理难、监督难、开展活动难的一系列问题。

　　虚化主要表现为从严治党不力。一是有的单位党组织书记淡忘了自己的党员身份和书记职责，“管党治党”的责任意识淡薄;有的基层党支部书记缺少工作经验，重过程轻效果。二是有的党员党章党规意识淡漠，参加党内政治生活敷衍应付;有的党员工作缺乏热情和积极性。三是个别党务干部改革创新意识不强，不注重深入调查研究，习惯于凭老经验、老路子办事。

　　边缘化主要表现为党建工作与中心工作“两张皮”。党的建设与经营管理严重脱节，不少单位就党建抓党建，找不准党建工作与中心工作的结合点，党建工作对改革发展没有起到促进作用。

　　破解国有金融企业党建“四化”难题的对策建议

　　严格执行党建工作责任制，确保管党治党的责任在国有金融企业落到实处。一是破除心魔，树立抓好党建就是最大政绩的理念。二是压实责任，健全国有金融企业党建工作责任体系。三是严肃考核，强化结果运用。

　　坚持无缝对接，推动党建工作与业务发展深度融合。一是推动党的建设与业务发展无缝对接。搞好顶层设计，做到党的建设与企业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，使二者能实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。二是推动党建工作与经营管理有效融合。规范企业管理制度，明确党组织在单位决策、执行、监督各个环节上的权责和发挥作用的方式。

　　创新方式方法，提高国有金融企业党建工作的实效性。一是把党建工作与企业文化建设结合起来，用党建工作统领企业文化建设。二是启动智慧党建，推动国有金融企业党建工作的智能化。

　　坚持打基础强基层，促进国有金融企业基层党组织建设全面提升、全面过硬。一是强化党的组织覆盖和工作覆盖。二是强化基层党组织的政治功能和服务功能。三是强化基层党建工作力量和物质保障。

　　(来源：金融时报)